¡Aproximaciones de alto impacto!
Clusters y Generación de Valor Compartido
Liderando el Cambio desde el Futuro que emerge - Teoría U
Liderando el Cambio desde el Futuro que emerge - Teoría U
Michael Porter, Mark Kramer
- La metodología utilizada para el desarrollo de la competitividad orientada a clusters es en la actualidad la preponderante en los países desarrollados y en vías de desarrollo.
- La Generación de Valor Compartido es la nueva forma en que las empresas incrementan su competitividad encontrando posibilidades de negocio en problemas sociales.
- Los consultores del CCEL llevan años puliendo la metodología de implementación en conjunto con la fuente misma y empresas consultoras líderes .
Liderando el Cambio desde el Futuro que emerge - Teoría U
Liderando el Cambio desde el Futuro que emerge - Teoría U
Liderando el Cambio desde el Futuro que emerge - Teoría U
Otto Schamer, Peter Senge
- Es la metodología de vanguardia en procesos de cambio complejo en donde se parte de analizar la realidad y ver los problemas desde una óptica abierta e incluyente, rompiendo paradigmas y modelos mentales, para descubrir el futuro mientras emerge.
- Se sustenta en la creencia de que podemos gestionar grandes procesos de transformación si cultivamos algunas nuevas capacidades.
Liderazgo Adaptativo
Ronald Heifetz
- Es la aproximación más válida para emprender soluciones novedosas a los desafíos sistémicos. Se desarrolla las capacidades para movilizar al grupo para que enfrente desafíos que requiere el transformar paradigmas, modelos mentales e involucrar a diferentes actores en el proceso.
Gestión Pública Efectiva
David E. Osborne
- Conscientes de que algunos de los grandes cambios que requieren nuestras sociedades pasan por la modernización de la gestión pública, los consultores del CCEL han trabajado con David Osborne , pionero , consultor y asesor de varios gobiernos en estados Unidos y Latinoamérica, en la transformación de la gestión pública, incorporando nuevos modelos para aumentar su eficiencia.