Nos enfrentamos a desafíos que no hemos visto con anterioridad y para los cuales no tenemos aún las respuestas adecuadas.
El nuevo modelo de liderazgo evolucionó:
de aquel centrado en el individuo, sus características de personalidad, mesiánico, poseedor de todas las respuestas...
... a uno donde la aproximación debe ser colectiva y la responsabilidad compartida.
Sólo así podremos emprender a transformación que requerimos como organización y sociedad.
Las Organizaciones que comprometen a todo el sistema en la tarea del liderazgo, desarrollan la inteligencia colectiva y tienen mayores posibilidades de adaptarse satisfactoriamente a cambios complejos.
Marco de trabajo práctico que ayuda a las organizaciones e individuos a adaptarse y prosperar en entornos retadores.
Es una actividad que consiste en movilizar a las personas para afrontar los problemas más difíciles generando nuevas capacidades que les permita el progreso.
Liderando y Gestionando el Cambio
La Reinvención del Gobierno es imperante para el desarrollo efectivo de políticas pertinentes y el uso eficiente de los recursos que requerimos en nuestras regiones.
El liderazgo para el cambio en la Gestión Pública Efectiva está basado en la premisa de transformarnos hacia una organización post-burocrática, eficiente, ágil, innovadora, flexible y transparente.
CCEL - Competitividad con Propósito
Las Cañadas, Zapopan, JA 45133, MÉXICO
Este sitio utiliza cookies. Al continuar se asume que acepta nuestro uso de cookies.